Célok és funkciók a menedzsment elmélet - studopediya
1. Az érték minden tudomány és társadalom határozza meg a célkitűzéseket, amelyeket úgy dönt, és a téma funkciókat hajt végre. A célkitűzések menedzsment elmélet lehet a következőkben foglalhatók össze:
-tanulmányozza a legfontosabb, a tipikus tények a közigazgatási kapcsolatokban, ami kifejezi, hogy az interakció uralkodók és uralkodott;
-meghatározása a fő trendek a fejlesztés irányítási eljárások
-építeni a legvalószínűbb trendek és forgatókönyvek fejlesztésére menedzsment tevékenységét a jövőben;
-készítmény tudományos alapokon nyugvó ajánlásokat a kormányzás javítására.
A funkciók a vezérlő elmélet tartalmazza:
-informatív. Ez kapcsolódik a tanulmány lényegét irányítási viszonyok, a fő jellemzői a menedzsment, mint a konkrét munka körét, annak szerepe és jelentősége a társadalomban és az al-rendszerek fejlesztése.
-alkalmazást. Ez a funkció fejlesztéséhez kapcsolódó bizonyítékokon alapuló ajánlásokat, hogy javítsa a rendszer a társadalom és annak tagjai között;
-prediktív. Célja, hogy azonosítsa a legvalószínűbb és kívánatos változások kezelése a belátható jövőben.
-nevelési és oktatási. Ennek célja, hogy az ismeretek terjesztése a menedzsment főbb célokat, elveket, függvények, mechanizmusok között vezető munkatársai és a nagyközönség számára.
Célok és funkciók a menedzsment elmélet állnak egymással és kiegészítik egymást.