Az ügyeletes menedzser oktatás vállalati értékesítési, munkavédelmi
3. Vállalati Sales Manager tudnia kell:
3.1. A jogszabályi és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció;
3.2. Szabványok alkalmazottai nagy- és kiskereskedelmi vállalkozás;
3.3. A tevékenységi köre a szervezet és annak egyes irányban.
3.4. Progresszív formák és módszerek a marketing és a forgalmazás.
3.5. Módszerek és kritériumok hatékonyságának értékelésére a munkaerő;
3.6. Szabályzat tárgyalások;
3.7. Üzleti etikett
3.8. Alapjait az üzleti tervezés és értékesítési tervek;
3.9. Elkészítésének alapja, feltételek és eljárás a jelentési;
3.10. Alapjai közgazdasági, menedzsment és marketing;
3.11. Alapjai a munkaügyi jogszabályokat.
3.12. Alapvető követelmény, hogy a sorrendben a megkötése és a szerződések és a kapcsolódó
dokumentumokat.
3.13. Az eljárás és a feltételek az üzleti tranzakciók, módszerek és motivációs rendszerek
így az áruk és szolgáltatások a fogyasztók számára.
4. A tevékenységét irányítja, a regionális vezető:
4.1.Deystvuyuschim orosz jogszabályok;
4.2. A helyi előírások a szervezet;
4.3. Rendeletek belső munkafegyelem és a kódot vállalati magatartást;
4.2. Ez a munkaköri leírás.
5. Vállalati Sales Manager jelentések vezetője Kereskedelmi Minisztérium és a szervezet vezetőjének.
6. Corporate Sales Manager nevezi ki és menti sorrendje a szervezet vezetőjének javaslata alapján a fejét a kereskedelmi osztály.
7. hiányában a Corporate Sales Manager (üzleti út, nyaralás, betegség, stb) látja el a kijelölt személy az előírt módon. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat és felelősséget a megfelelő feladatai ellátásához.
2. Feladatok.
Corporate Sales Manager:
2.1.Provodit ellenőrző árupiacon azonosítani a kereslet az áruk vagy szolgáltatások, feltéve, hogy azonosítsa a szervezetek összpontosított vásárolt árukat és szolgáltatásokat.
2.2. Fenntartása egy ügyfél adatbázis, hogy időben változtatásokat és kiegészítéseket;
2.3. Hogy dolgozzon ki javaslatokat minőségének javítása szolgáltatás a meglévő ügyfelek, erőfeszítéseket kíván, és érdeklődést az új ügyfelek;
2.4. Ahhoz, hogy dolgozzon ki egy ajánlatot tevékenységek azonosítására és a kereslet kielégítésére meghatározott termékekre.
2.5. Tanulás ügyfélkör, hogy megtalálják az egyéni hozzáállás minden ügyfél, gratulálok a jelentős eseményeket és dátumokat;
2.6. Tanácsot ad minden felmerülő kérdések során az értékesítés és ügyfélszolgálat;
2.7. Időben ügyfelek tájékoztatására az újonnan érkezetteknek, lényeges változások és a folyamatos akciók;
2.8. Vegyen részt a kereskedelmi ügyletek megfelelően végrehajtja szerződések és egyéb szükséges dokumentumokat;
2.9. Függetlenül állítja ki a számlát a fizetési összhangban az ügyfél kérelmét, folyamatosan figyelemmel kíséri a készpénzt az ügyfelek;
2.10. Ahhoz, hogy a előrehaladási jelentések időben és a jóváhagyott formában.
2.11. Amikor tárgyal betartani a szabályokat a tárgyalás és az üzleti etika, van egy szalonképes megjelenést.
Corporate Sales Manager joga van:
3.1. Alak és javaslatokat tesznek a minőségi vállalati ügyfélszolgálat.
3.2. Érdekeit képviselik a vállalkozás egy harmadik fél intézményekkel és szervezetekkel kapcsolatos kérdésekben az üzleti vállalkozás.
3.3. Méretének beállítása kedvezmények, bónusz és fizetési vállalati ügyfelek a meghatározott határértékeket.
3.4. Személyesen, vagy nevében a vezetője a Kereskedelmi Minisztérium, hogy kérésére valamennyi szervezeti és tisztviselők információk, anyagok és dokumentumok a munkavégzéshez szükséges.
3.5. Töltés számviteli személyzet képzése és a dokumentumok kibocsátását vállalati ügyfelek részére a megállapított határidőn belül.
3.6. Töltés regionális vezetők megrendelések termékértékesítés, fizetett részben vagy egészben a vállalati ügyfelek a megállapított határidőn belül.
4. Felelősség.
Corporate Sales Manager felelős:
4.1. Nem megfelelő teljesítmény vagy kudarc a feladatai ellátásához az e munkaköri leírás - meghatározott kereteken belül a munkaügyi jogszabályok tartozik.
4.2. Elkövetett bűncselekmények esetében a tevékenysége során - megállapított kereteken belül a jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári törvényhozás a magyar
Szövetség.
4.3. Anyagi károk a szervezet - meghatározott kereteken belül a munkaügyi jogszabályok tartozik.
4.4. Az ügyfelek elvesztése következtében rosszul végzett tranzakciók vagy sértéseket.
4.5.Nedostovernuyu státusára vonatkozó információkat a munka vállalati ügyfelek, valamint a hamis állítások.
4.6. Megsértése üzleti titok, beleértve a stratégiai tervek a vállalat, szervezet pénzügyi és számviteli osztályok minden gazdasági mutató a cég tevékenységét, a szállítók és a vevők.