A szakszervezetek, mint egy tárgy, a szociális partnerség - a szociális védelmi rendszer a Belarusz Köztársaság és
Ahhoz, hogy a fenti lehet adni, és néhány egyéb szempontok a védőhatás a szakszervezetek, az adott hazánkban. Ez a szervezet a szabadidő és az egészségügyi dolgozók; erőfeszítéseket a tisztes életszínvonal védelme révén a fogyasztók jogait, a kínálat tagjai alapvető termékeket alacsonyabb áron, amelyek bizonyos mértékben kiegészíti a munkavállalói jövedelmek. és végül, kérdések a privatizáció és a munkavállalói részvétel a nyereség. Azonban a „védő” funkció a szakszervezetek nem lehet érteni, csak a szűk értelemben. munkások szerves részét képezik a civil társadalom és szervezetei - a szakszervezetek - szerepelnek a rendszer a szociális intézmények, amelyek védik a polgári jogokat a társadalom tagjai.
# 63; a csökkenés a számos alapvető iparágak és a közlekedés, amelyeket hagyományosan a támasza tömeg szakszervezetek;
# 63; számának csökkenése az ipari óriások, ahol sokkal könnyebb volt, hogy egyesítse a munkavállalók számára;
# 63; növekedés a szolgáltatási ágazatban, ahol a kisvállalkozások és szervezetek, amelyek nem működtek szakszervezetek;
# 63; módosíthatja a kapcsolat a munkások és alkalmazottak az utóbbi javára, annak ellenére, hogy a „fehér galléros”, mint általában, nehéz csatlakozni unió;
# 63; új foglalkoztatási mintákat, a terjedését egy részleges, ideiglenes, házi és egyéb „rugalmas” foglalkoztatási formák, amelyek akadályozzák a dolgozók bevonása az Unióban;
# 63; az üzleti tevékenység folytatásához, hogy gyengítse a szakszervezetek és általában végrehajtották a legjobb esetben, az egyéni munkaszerződés helyett a kollektív szerződés
# 63; szakszervezet-ellenes politikák egyes kormányok gyakran használják a médiát, hogy lejárassa a szakszervezetek.